Toekomstbestendig Werkgeverschap
Toekomstbestendig Werkgeverschap
Specifiek voor Wij Techniek heeft Rood Consult in samenwerking met Veldwerk OAT het traject Toekomstbestendig Werkgeverschap ontwikkeld. Dit is een uniek leertraject dat bedrijven helpt te vernieuwen en zich verder te ontwikkelen met een aanpak volledig op maat van het bedrijf.
De volgende thema’s kunnen onderdeel uitmaken van het traject*:
- Strategie en bedrijfsdoelen
- Leren en ontwikkelen
- Leiderschap en leiding geven
- Werkorganisatie en samenwerken
- Innoveren en vernieuwen
- Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
- Lerende organisatie
*Bedrijven kiezen hun eigen leerdoelen en aanpak met hulp van een persoonlijk adviseur. Niet alle thema’s behoeven met andere woorden aan bod te komen; werken aan één specifiek thema is ook mogelijk.
Vormen van ondersteuning:
- Een vrijblijvende eerste kennismaking
- Het uitvoeren van een quick-scan of een uitgebreidere nulmeting*
- Prioriteiten stellen en samen met het bedrijf een pasklaar actieplan opstellen
- Periodieke gesprekken met een ervaren sparring-partner
- Het uitvoeren van een training op één van de thema’s Toekomstbestendig Werkgeverschap
*Een optie is het onderzoek uit te breiden tot een compleet MedewerkerTevredenheidsOnderzoek, volledig op maat van het bedrijf.
Voor een 1e indruk: doe de Quick Scan en laat deze scan ook door enkele medewerkers invullen! En bekijk hier de score(s).
